Понятие и виды административного поощрения

Поощрение - способ воздействия на волю людей через формирование интереса, побуждающего их следованию воле управляющего субъекта.

Основанием (фактическим) для применения поощрения является уже совершенное деяние, положительно оцениваемое субъектом управления.

Поощрение применяется в отношении конкретных индивидуальных или коллективных субъектов и может быть:

– моральным (благодарность, грамота);

– материальным (премия, ценный подарок);

– статусным (изменяющим правовой статус гражданина, например присвоение почетного звания);

– смешанным (моральным, материальным и статусным).

А также с правовой точки зрения:

– формальным (регламентированным нормами права);

– неформальным.

Поощрение может применяться как к индивидуальным, так и к коллективным субъектам.

x