Понятие и виды административного поощрения
Поощрение - способ воздействия на волю людей через формирование интереса, побуждающего их следованию воле управляющего субъекта.
Основанием (фактическим) для применения поощрения является уже совершенное деяние, положительно оцениваемое субъектом управления.
Поощрение применяется в отношении конкретных индивидуальных или коллективных субъектов и может быть:
– моральным (благодарность, грамота);
– материальным (премия, ценный подарок);
– статусным (изменяющим правовой статус гражданина, например присвоение почетного звания);
– смешанным (моральным, материальным и статусным).
А также с правовой точки зрения:
– формальным (регламентированным нормами права);
– неформальным.
Поощрение может применяться как к индивидуальным, так и к коллективным субъектам.