Стимулирование служебной деятельности государственных служащих

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования.

2.Денежное содержание состоит из месячного оклада в соответствии с должностью (должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры окладов устанавливаются указом Президента РФ по представлению Правительства РФ. По отдельным должностям указом Президента РФ может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия, за работу со сведениями, составляющими гостайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин госслужащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта РФ.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:  при стаже гражданской службы в процентах  от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15;  от 10 до 15 лет 20;  свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гостайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, максимальный размер не ограничивается;  5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством РФ, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11. Размеры окладов денежного содержания ежегодно индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции. Решение об увеличении размеров окладов принимается Президентом РФ по представлению Правительства РФ.

12. Федеральным гражданским служащим находящемся за пределами территории РФ, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом РФ и Правительством Российской Федерации.

13. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

14. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих утверждается соответственно указом Президента РФ по представлению Правительства РФ и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

15. Оплата труда производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

16. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности госоргана, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

     

x